Aktualności

przez Euro Punkt

Ubezpieczenie w Niemczech. Co będzie najkorzystniejsze?

Polak za granicą  Polacy, którzy mieszkają i posiadają ubezpieczenie zdrowotne na terenie Polski, a chwilowo przebywają w Niemczech, nie muszą podejmować ubezpieczenia niemieckiego. Jeżeli jednak sytuacja się zmienia i Polak rozpoczyna pracę w ramach umowy o pracę lub zakłada działalność gospodarczą w Niemczech, to ma ona obowiązek się ubezpieczyć....

przez Euro Punkt

Niemcy – kto może uzyskać odszkodowanie za uszkodzenie ciała? Co wpływa na jego wysokość?

Odszkodowanie za uszkodzenie ciała jest formą materialnego wsparcia, które ma zrekompensować szkody niematerialne. Wysokość odszkodowania za uszkodzenie ciała Istnieją tabele odszkodowań, w których można ,w sposób bardzo pobieżny, sprawdzić jakie odszkodowanie przysługuje osobie za uszkodzenie danej części ciała. Z naszego doświadczenia wiemy, jednak że nie warto kierować się...

przez Euro Punkt

Jak zareagować na niemieckie Abmahnung, czyli upomnienie?

Abmahnung w dosłownym znaczeniu to upomnienie. Dotyczy ona sytuacji, w której upoważnieni wzywają daną osobę do wstrzymania się od określonych działań. Takie działanie może oznaczać jakąkolwiek ingerencję w prawa innego człowieka. Okazuje się, że w Niemczech najwięcej upomnień dotyczy spraw związanych z internetem. Przede wszystkim chodzi tu o pobieranie...

przez Euro Punkt

Niemcy — jak odliczyć roczny koszt dojazdu do pracy od podatku?

Niemieckie prawo podatkowe stanowi, że osoby, które ponoszą koszty związane z codziennym dojazdem do pracy, mogą się ubiegać o ich zwrot. Aby starać się o zwrot kosztów dojazdu do pracy w Niemczech należy uzupełnić załącznik w deklaracji podatkowej. Jest to załącznik „N”. Jaką kwotę można odebrać? Z założenia możliwe jest odebranie kwoty do 4 500 euro za...

przez Euro Punkt

Praca w Niemczech – 500+ czy Kindergeld? Jakie świadczenie otrzymasz?

Federalny Trybunał Finansowy nie ma wątpliwości, że osoby pobierające niemieckie świadczenie Kindergeld nie powinny mieć możliwości pobierania polskiego 500+. Świadczenia zostały zakwalifikowane do tego samego rodzaju pomocy społecznej, dlatego niezasadne jest powielanie świadczenia. Znajdujący się w Monachium Federalny Trybunał Finansowy wydał decyzję, na podstawie której świadczenie...

przez Euro Punkt

Niemcy — aplikacja na telefon przepustką do darmowych testów na koronawirusa?

W Niemczech powstała aplikacja Corona Warn App, która do tej pory została zainstalowana już na milionach niemieckich telefonów. Nowa aplikacja ma na celu usprawnienie weryfikacji osób, które miały kontakt z osobami zarażonymi koronawirusem, a także przebadania ich i ewentualnego odseparowania od społeczeństwa na czas choroby. Aplikacja ma przesyłać wiadomości do...

przez Euro Punkt

Bezpłatna porada prawna w Niemczech — jak ją uzyskać?

Jak poradzić sobie w stresującej sytuacji, kiedy potrzebujemy pilnej konsultacji z prawnikiem, a nie dysponujemy odpowiednimi środkami na taką wizytę? Niemieckie prawo umożliwia osobom mniej zamożnym porady prawnicze za darmo! Jakie warunki należy spełnić? Głównym warunkiem, który zainteresowany musi spełnić, są odpowiednio niskie dochody. W celu udowodnienia słabej...

przez Euro Punkt

Niemcy – jak otrzymać zasiłek mieszkaniowy? Kto może wnioskować?

Wohngeld, czyli dodatek mieszkaniowy, który wypłaca państwo na rzecz osób zarabiających mniej. Dodatek działa na zasadzie subwencji, a jego celem ma być ochrona osób niezamożnych i ich warunków życia. Polacy pracujący w Niemczech również mogą skorzystać z dodatku. Może się tak zdarzyć, jeżeli chwilowo sytuacja finansowa pracownika się pogorszyła. Kto dostanie dodatek...

przez Euro Punkt

Niemcy- czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym?

Okazuje się, że niemieckie prawo pracy zezwala pracodawcy na wypowiedzenie umowy osobom przebywającym na zwolnieniu chorobowym. Dobra informacja jest jednak taka, że pracodawca może to zrobić w przypadku określonych sytuacji. Kiedy pracodawca może zwolnić chorego pracownika? Zwolnienie pracownika może dotyczyć sytuacji, w której pracownik w wyniku choroby traci...