Pozytywne nastawienie!

Pomyślisz, że to tylko psychologiczne sztuczki, ale… ja naprawdę jestem przekonany, że pozytywne nastawienie do całej sytuacji daje bardzo dużo. Ba! Jest chyba nawet najważniejsze! Nie, nie jestem wariatem i naprawdę wiem, co mówię. Nie przypuszczasz, na jak wielu różnych rozmowach kwalifikacyjnych bywałem w poszukiwaniu tej wymarzonej pracy. Cóż, jestem w miejscu, na które sobie zapracowałem, ale dziś nie o tym. Dziś chcę Was przekonać, że rekruter bywa życzliwy. Co więcej, jest nas ciekawy i nie jest wrogiem, a rozmowa ma służyć lepszemu nas poznaniu, a nie zagięciu na nas parolu.

Stres – czego się boimy

Osoby przeprowadzające rozmowę dobrze wiedzą, że dla rozmówcy takie spotkanie jest stresujące. Choć nieduże zdenerwowanie jest tutaj dobrym objawem, bo znaczy, że nam zależy na tym, by dobrze wypaść, dobrze pamiętać, że nasze zachowanie w stresie też może być oceniane. Pracodawca może zobaczyć, czy mimo trudnej sytuacji potrafimy być opanowani. Choć kojarzy nam się nieciekawie, stres może być naszym sprzymierzeńcem i działać mobilizująco. To znak, że sytuacja, w której się znaleźliśmy jest dla nas ważna. Dobrze jednak pomyśleć chwilę, czego tak naprawdę się boimy podczas rozmowy. To prawdopodobnie lęk przed nową sytuacją i byciem ocenianym. Trudno zachować tu pewność siebie, to prawda.

• Może chodzi o to, że boimy się, że nie będziemy potrafili odpowiedzieć na pytanie rekrutera?
• Może nie chcemy, by wyszły na jaw pewne okoliczności z poprzednich miejsc pracy?
• Może czujemy się źle w nowym miejscu?

To ważne i trudne pytania, ale mogą pozwolić nam przygotować się do rozmowy.

Przećwicz spotkanie!

Kiedy wiemy już, co stanowi dla nas problem, możemy zrobić wiele, by zmniejszyć nasze obawy. Jak? Podstawą jest (co powtarzam kolejny raz) przeświadczenie, że nasz przyszły pracodawca to także człowiek z krwi i kości. Może się gorzej czuć, mieć gorszy i lepszy dzień. Jedno jest pewne – chce Cię poznać, a rozmowa powinna być raczej życzliwa, bo na jej pozytywnym wyniku zależy obu stronom. Jeśli obawiamy się tej konfrontacji, można poćwiczyć rozmowę i odegrać ją z bliską nam osobą, biorąc na tapet różne pytania, które mogą paść. W internecie można znaleźć wiele przykładowych pytań, od tych bardzo klasycznych, przez naprawdę „odjechane” (o tym napiszę w którymś z kolejnych artykułów, bo stwierdziłem, że to temat rzeka!). Myślisz, że to bez sensu? Ojj, żebyś tylko nie żałował po rozmowie, nie potrafiąc błyskotliwie i kulturalnie odpowiedzieć na któreś z tych pytań, które padły…

Jak zmniejszyć stres?

Kiedy staniesz jednak już przed pracodawcą, prawdopodobnie mimo nawet najlepszego nawet przygotowania się do różnych pytań, stres da o sobie znać. Ja wyobrażałem sobie w takich sytuacjach, że mój rozmówca siedzi przede mną… nagi. To może śmieszne, ale dawało mi taką namiastkę bezpieczeństwa, podnosząc kąciki ust i przypominało, że kto jak kto, ale to właśnie ja tu jestem fachowcem, którego on potrzebuje! Jeśli czujesz się niepewnie, weź ze sobą jakąś bratnią duszę, a już na pewno zaplanuj przyjście na rozmowę przed wyznaczonym czasem. Jeśli nigdy wcześniej nie byłeś w danym miejscu, zapas czasowy wykorzystasz na znalezienie właściwej lokalizacji. To zaoszczędzi Ci nerwów.

Zanim się odezwiesz…

Choć bardzo ważne jest to, co powiesz podczas rozmowy, równie ważna jest nasza postawa – mowa ciała i gardzenie dresscodem mogą nas zgubić. O co chodzi? O nasze zachowanie – do gabinetu należy wejść pewnym krokiem, będąc wyprostowanym i zdecydowanym, oczywiście bez przesady. Pamiętaj, że jesteś tu gościem i okaż szacunek rozmówcy. Poczekaj aż wyciągnie rękę na powitanie, nie dominuj, chcąc olśnić go swoją osobowością. Sam źle byś się czuł, gdyby ktoś przyszedł do Ciebie po raz pierwszy i chciał się narzucać… Nie siadaj na brzegu krzesła, bo to świadczy o niepewności. Patrz w oczy rozmówcy, ręce trzymaj najlepiej na blacie – to niewerbalny znak, że nie masz nic do ukrycia. Jeśli nie wiesz, co robić z rękami – możesz je spleść albo miej w nich np. długopis czy teczkę z dokumentami – niepogniecioną!!

Jak Cię widzą…

Reguła ta jest bezlitosna. Tu nie ma usprawiedliwień i wymówek, bo pies pogniótł marynarkę, a przejeżdżający samochód zachlapał buty. Nie. Przychodząc na rozmowę swoim ubiorem okazujesz szacunek do pracodawcy i wyrażasz siebie, swój gust, elegancję i dbałość o szczegóły. Oczywiście nie będę upierał się przy garniturze i ciasno zawiązanym krawacie podczas aplikowania na stanowisko informatyka czy grzecznej garsonce przy aplikowaniu na stanowiska kreatywne, ale za każdym razem słowem klucz jest: STOSOWNIE. Interpretacja wprawdzie zależy od Ciebie, ale pewnym jest, że lepiej być zbyt eleganckim niż ubranym niedbale lub zbyt wyzywająco. Koszula i marynarka jest zawsze stosowna, pełne buty, odprasowane spodnie, a w przypadku pań – skromny kostium ze spódnicą (za kolano!) lub spodnie, żakiet, buty na lekkim obcasie, stonowany makijaż. Kolory jednolite, bez wzorów. Jeśli już koniecznie chcemy podkreślić swoją indywidualność i uznamy, że ubiegając się o dane stanowisko możemy sobie na to pozwolić to wyraźmy osobowość subtelnie – ciekawym naszyjnikiem lub kolczykami, zegarkiem czy innym drobnym dodatkiem. Pamiętajmy o jednym – jesteśmy traktowani bardziej poważnie będąc ubranym klasycznie. A przecież chodzi nam o to, by pracodawca obdarzył nas zaufaniem i przyjął do pracy.

PODKREŚLAJMY SWOJE UMIEJĘTNOŚCI!!

Podczas rozmowy z przyszłym pracodawcą unikajmy stwierdzeń: wezmę każdą pracę. Nie o to chodzi. Musimy jasno przedstawić nasze kwalifikacje, bądź też zaprezentować się w taki sposób, aby pracodawca zdał sobie sprawę, że znamy swoją wartość i swoje możliwości. Mówmy zatem o tym, czym dotychczas się zajmowaliśmy, w czym jesteśmy dobrzy, jakie są nasze możliwości i ewentualne kwalifikacje.

Co więcej?

Kolejnym istotnym elementem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie odpowiedniego kontaktu z pracodawcą. Co to oznacza? Zawsze warto podtrzymywać kontakt personalny. W momencie kiedy okazuje się, że w danym miejscu nie ma dla nas pracy, może okazać się słusznym zapytanie czy ktoś nie zna innego miejsca pracy, w którym mogliby nas przyjąć. Niejednokrotnie okazuje się, że dzięki nieudanym rozmowom kwalifikacyjnym z jednym pracodawcą, przypadkowo mamy możliwość podjęcia pracy w innym miejscu. Wszystko zależy od naszej komunikatywności oraz chęci znalezienia pracy.

Najpierw praca, potem wyjazd?

Coraz więcej osób decyduje się na szukanie pracy za pomocą Internet, a co za tym idzie, pracodawcy otrzymują ogromnie dużo maili lub innych powiadomień, których nie mają już czasu przeglądać. Co innego jeśli zdecydujemy się, aby pójść do pracy osobiście, w celu wyrażenia gotowości do pracy. W takiej sytuacji pracodawca dużo chętniej zatrudni nas, niż potencjalną osobę, która przesłała swoje CV za pomocą Internetu. Weźmy też pod uwagę, że przynajmniej połowa odpowiedzi na ogłoszenia o pracę, które umieszczane są w Internecie, wysyłane są przez nas nie tylko dlatego, że zależy nam na pracy w danej firmie, ale również dlatego, że lepiej wysłać więcej ogłoszeń, do wielu pracodawców, bo może ktoś będzie chciał nas przyjąć. To właśnie powoduje, iż większe możliwości współpracy posiada osoba, która osobiście pofatyguje się do pracodawcy i przedstawi swoje CV oraz swoje atuty potencjalnemu przyszłemu pracodawcy. Nie bójmy się wypowiadać na głos swoich atutów oraz wszelkich doświadczeń. I pamiętajmy – aktywność to klucz do sukcesu!

Przygotuj się

Dowiedz się czegoś o całym przedsiębiorstwie, o firmie na stanowisko której aplikujesz. Poszukaj w internecie informacji na temat firmy, wejdź na ich stronę internetową lub poszukaj ich profilu na Facebooku. Jeśli wykażesz się odpowiednią wiedzą, to na pewno zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.

Oprócz tego naucz się też słówek, które mogą Ci się przydać. Oczywiście nie chodzi tu o to, by znać najbardziej wyszukane słowa, ale o podstawy. Przykładowo jeśli chcesz, aby przyjęli Cię jako kelnera/kelnerkę, to przypomnij sobie jak w danym języku brzmią podstawowe zwroty typu „Co podać Państwu do picia?”, „Dziś polecamy to i to”, „Płatność gotówką czy kartą” itd. Powtórka słówek, takich jak: nóż, widelec, talerz, kieliszek na pewno też wyjdzie Ci na zdrowie.

Myśl pozytywnie

Nieznajomość języka w wysokim stopniu nie zawsze stawia Cię od razu na straconej pozycji. Nie załamuj się, tylko ćwicz, a przede wszystkim MÓW! Nieważne, że nieskładnie, niepoprawnie gramatycznie itd. Obcokrajowiec pewnie i tak Cię zrozumie. Zawsze możesz wesprzeć się gestami niewerbalnymi 😉 W oczach potencjalnego pracodawcy na pewno lepiej wypadniesz z uśmiechem na twarzy, składając nawet niepoprawne zdania, niż gdybyś siedział ze smutną miną i zdawkowo odpowiadał „tak” i „nie” na jego pytania.

Nie poddawaj się – zamiast tego stale się dokształcaj. Poszukaj jakichś darmowych kursów w Twoim mieście i zapisz się na zajęcia. Jeśli nie masz czasu, to poszukaj w internecie jakichś kursów on-line. Bez pracy nie ma kołaczy, więc pracuj na siebie.

Zadbaj o swoją prezencję

Przede wszystkim ubierz się odpowiednio, schludnie i elegancko. Zapamiętaj, że drugiego pierwszego wrażenia już nigdy nie zrobisz.  Nie ma uniwersalnego stroju na rozmowę kwalifikacyjną. Instytucje publiczne, urzędy, banki i inne bardziej „formalne” firmy wolą klasyczny dress code, natomiast agencje kreatywne podobno doceniają oryginalny strój swoich nowych pracowników. Mimo tego, lepiej nie przesadzaj! 😉

Drogie Panie, teraz apel do Was – lepiej nie przesadzajcie z wyzywającym, mocnym makijażem, np. czerwoną szminką i kolorowym cieniem. Takie kosmetyki zostawcie na sobotni wieczór! Nie zawsze mile widziane są też głębokie dekolty i krótkie spódniczki. Niektórzy panowie mogą być z tego powodu zadowoleni, ale mogą się też znaleźć tacy, którzy będą zażenowani takim wyglądem.

W myśl drugiej zasady najlepiej ubierz się… w optymizm! 😉 Zaangażuj się w proces poszukiwania pracy i nie poddawaj się. Pamiętaj o 3 złotych zasadach, a na pewno zwiększysz swoje szanse na wymarzone stanowisko!