Wiele aspektów życia w Polsce oraz Holandii może okazać się podobne. Bez wątpliwości jednak można stwierdzić, że są zwyczaje i zachowania Holendrów, które za pierwszym razem będą niezrozumiałe dla naszych rodaków. Co na przykład? 

Płatności w Holandii

Wyjazd za granicę, niezależnie czy jedziemy na dłużej, czy krócej, zawsze oznacza zakupy. Należy pamiętać, że będąc w Holandii, będziecie musieli posiadać konto walutowe. Zawsze jednak warto mieć ze sobą gotówkę. 

Mieszkanie w Holandii

Warto pamiętać, że wynajem mieszkania w Niderlandach to nie koniecznie łatwa sprawa. Sami obywatele często mają z tum problem. Sytuacja wynika z dużego zaludnienia. Warto zatem szukać mieszkania już przed wyjazdem, aby nie zostać na lodzie. Jeżeli jesteście zatrudnieni przez agencję, warto zapytać, czy ta nie ma kwater dla pracowników. 

Medycyna w Holandii

Holendrzy są przezorni i robią wszystko, aby nie chorować. Może Was wiec zdziwić, że lekarz może nie chcieć przepisać Wam antybiotyków czy silnych leków przeciwbólowych. Jeżeli przyjmujecie takie leki, lepiej wziąć zapas z Polski.

Transport publiczny 

Uwaga! Najpopularniejszym środkiem transportu jest tu rower. Dla nas to nietypowe, bo Polacy poruszają się przede wszystkim autami. W Holandii istnieje wiele ścieżek rowerowych, nawet w niewielkich miejscowościach. Umożliwiają one swobodną jazdę zarówno dorosłym, jak i dzieciom. Tu każdy powie Wam, że jazda na rowerze jest opłacalna, szybsza i ekologiczna. Ponadto Holandia ma bardzo rozwinięty transport publiczny, dzięki czemu wybór autobusu lub pociągu jest wygodny i bardziej ekologiczny. Oczywiście, tu również są auta, ale mieszkańcy poruszają się nimi raczej po jakościowych trasach. 

Przepisy drogowe 

Jeżeli już będziecie poruszać się autem po Holandii, nie zdziwcie się, że w tym kraju, w odróżnieniu od Polski, mieszkańcy jeżdżą bardzo przepisowo. W Holandii jest wiele fotoradarów, które wyłapują samochody przekraczające prędkość. Mandaty są dość dotkliwe i nie można liczyć, że pracodawca za nie zapłaci, nawet jeżeli poruszacie się samochodem służbowym. 

Artykuł Co zaskoczy Polaków w Holandii? pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Dziś kilka słów o rynku pracy i prawie pracy w Holandii. Czy jest tak pięknie jak słyszymy dookoła? Czy warto wyjechać do Holandii na emigrację zarobkową?

Jak wiemy, Holandia jest państwem opiekuńczym. Przekłada się to na wiele dziedzin życia, a między innymi na pracę i podejście do niej, jednakowo przez pracodawcę, jak i pracowników. W Holandii istotna jest ochrona praw pracownika i rzadko słyszy się o przypadkach drastycznych naruszeń tych praw. 

Urlop w Holandii 

Zacznijmy od przyjemności. Holenderskie prawo zakłada, że każdy pracownik zasługuje na odpoczynek w skali roku 20 – 30 dni. Oczywiście ilość dni urlopowych jest zależne zarówno od stażu, wieku jak i innych czynników. W Holandii pracownicy pracują na swój urlop. Stanowi on tzw. rezerwę w wysokości 8,7% od godzin przepracowanych w trakcie tygodnia pracy. 

Holandia jest krajem, w którym każdy pracownik otrzyma także DODATEK URLOPOWY, który wynosi przynajmniej 8,33% wynagrodzenia całorocznego. 

Uwaga! Podobnie jak w Polsce, tak i w Holandii są dni ustawowo wolne i one nie liczą się do urlopu. Są to między innymi Boże Narodzenie, Nowy Rok i inne. 

Godziny pracy w Holandii 

W Holandii  prawo pracy bardzo skrupulatnie określa możliwy czas pracy pracowników. Podobnie jak w Polsce, standardowy czas pracy w Holandii to 40 h tygodniowo, a zatem 8 godzin w ciągu dnia. Zdarzają się oczywiście nadgodziny,  jednak pracownik nie może pracować więcej niż 12 h w ciągu doby, a pomiędzy dwoma zmianami nie może być krótszej przerwy niż 11 godzin. Jeżeli pracownik pracował przez tydzień, będzie musiał mieć minimalny odpoczynek od pracy przez 36 godzin. 

Pracownik pracujący w dzień nie może pracować więcej niż 60 godzin w tygodniu. Z kolei pracownicy pracujący na zmianie nocnej, nie mogą przekroczyć 40 godzin pracy w tygodniu.

Również w kwestii przerwy w pracy, Holandia ma określone reguły. Każdy pracownik, który pracuje powyżej 5,5 godziny, może skorzystać z przysługującej mu 30-minutowej przerwy. Podobnie jeżeli praca przekracza 10 godzin, przerwa będzie wydłużona przynajmniej do 45 minut. 

Uwaga! Różnie to bywa, ale wielu holenderskich pracodawców nie płaci za przerwę w pracy. Z kolei za nadgodziny każdy pracodawca musi zapłacić. Nadgodziny są płatne od 125% do 135% standardowej stawki. 

Wyjątki 

Do wyjątków, jeżeli chodzi o określenie czasu pracy w Holandii, należą przede wszystkim kobiety w ciąży i osoby poniżej osiemnastego roku życia. Skupmy się jednak na pierwszej grupie. 

Kobiety w ciąży w Holandii nie muszą pracować na zmianie nocnej. Kobieta ma prawo do tego, aby pracować w stabilnych dla siebie godzinach uwzględniający odpoczynek. Przysługuje jej to również więcej przerw, w zależności od potrzeb.

Artykuł Praca w Holandii — mini poradnik! pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Emigracja a tęsknota

Tęsknota za bliskimi w trakcie pobytu w innym kraju jest dotkliwa dla obu stron, zarówno osoby wyjeżdżającej do pracy, jak i jego rodziny, która zostaje w ojczyźnie. Mimo że tęsknota jest obustronna, to okazuje się, że osoba, która wyjeżdża w nowe miejsce, poznaje nowych współpracowników i jednocześnie opuszcza swoją rodzinę, jest znacznie bardziej narażona na stany depresyjne i utratę motywacji do pracy. 

Czas rozłąki nie jest łatwy, dlatego już przed wyjazdem warto wyznaczyć sobie cele, które będą minimalizować przytłaczające uczucie tęsknoty za bliskimi, będąc za granicą.

Jak sobie poradzić z tęsknotą za bliskimi będąc na obczyźnie? Kilka sprawdzonych sposobów! 

Twój cel 

Często, kiedy zaczynamy myśleć o tęsknocie za bliskimi, będąc w pracy za granicą, tracimy z pola widzenia cel, który postawiliśmy sobie przed wyjazdem. Zwykle podejmując pracę za granicą mamy określony cel, którego osiągniecie pozwoli nam wrócić do rodziny. Warto o tym pamiętać, kiedy dopada nas smutek związany z rozłąką. Wszystko zależy od Twojego nastawienia. W końcu możesz czas rozłąki przeżyć w smutku lub motywacji i poznawaniu nowej kultury i ludzi. 

Samotność jako wybór 

Nie stawiaj na samotność. W ten sposób łatwiej wprawić się w stan potężnej tęsknoty za bliskimi. Pamiętaj, że wyjazd do pracy za granicę ma być przygodą, która ubarwi Twoje życie. Nie bój się poznawać ludzi, być może właśnie tam znajdziesz przyjaciela na całe życie! Czasem nie spodziewamy się, jak inni mogą być nam przychylni, dlatego nie zakładaj z góry, że np. Niemcy są aroganccy i w tym kraju na pewno nie znajdziesz znajomych. To mit, który dziś obalamy. Jeżeli dzieli Cię bariera językowa, to i tak zapewne w pracy poznasz swoich rodaków, z którymi miło będzie spędzić czas również po pracy. 

Uwaga! Tak samo jak w Polsce, w innych krajach możesz realizować swoje hobby! Lubisz grać w piłkę nożną, chodzisz na siłownię lub masz jakiekolwiek inne zainteresowanie? Poszukaj grup, które działają w tym zakresie w okolicy i dołącz! 

Nowe umiejętności 

Czas, który możesz spędzić w łóżku, rozmyślając nad tęsknotą, przekuj w coś dobrego i rozwojowego. Kiedy nie mamy czasu, nie myślimy zbyt dużo o smutny h rzeczach. Być może Twój pobyt za granicą pozwoli Ci poznać nowy język? Wyznacz sobie cel „wyjazd będzie dla mnie czasem, w którym…” i trzymaj się tego. Być może wrócisz z zupełnie nowymi umiejętnościami! 

Stwórz rytuał kontaktu z bliskimi

Twoja rodzina tęskni za Tobą równie mocno, jak Ty za nimi! W ramach możliwości kontaktujcie się często. Obecnie możecie robić to bezpłatnie przez internet, a narzędzi jest naprawdę wiele. Będąc na obczyźnie, możesz kontaktować się z bliskimi poprzez media społecznościowe i aplikacje takie jak Messenger, czy WhatsApp. Każda z tych aplikacji daje możliwość rozmowy przy użyciu kamerki. Poza tym są oczywiście telefony i SMSy. Stały kontakt z rodziną pozwoli odganiać ciemne chmury tęsknoty. 

Odwiedziny rodziny

Nie zawsze jest to możliwe, ale jeżeli jesteś na dłużej za granicą, to z pewnością uda Ci się kilka razy odwiedzić bliskich.  Wielu Polaków wyjeżdża do pracy do krajów europejskich, a komunikacja między tymi krajami jest niezwykle ułatwiona. Ilość połączeń, zarówno autobusowych, jak i samolotowych daje możliwość odwiedzenia bliskich, a tym samym minimalizowania uczucia tęsknoty. 

Trzymamy kciuki za Twój pobyt za granicą, a jednocześnie życzymy szybkiego powrotu do rodziny! 

Artykuł Praca za granicą – jak poradzić sobie z tęsknotą za ojczyzną? pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Dziś opowiemy Wam o tym, jakie są koszty życia i pracy na terenie Holandii. Być może te wiadomości okażą się przydatne przy podejmowaniu ostatecznej decyzji związanej z wyprowadzką i rozpoczęciem nowego życia.

Zanim jednak przejdziemy do sektora czysto finansowego, chcemy wspomnieć o możliwościach, jakie czekają na nowych pracowników w Holandii.

Przede wszystkim Holandia to kraj, który jest bardzo otwarty na pracowników z innych krajów, głównie, jeżeli chodzi o pracę sezonową. Z pewnością każdy z Was słyszał kiedyś od swojego znajomego, że był w Holandii i np. zbierał truskawki. Tego typu prac w tym kraju jest mnóstwo. Najczęściej dotyczą one właśnie owoców, warzyw czy roślin. Być może wynagrodzenie oferowane za tego typu pracę nie jest przesadnie wygórowane, ale z pewnością będzie świetnym pierwszym krokiem do podjęcia dalszych działań na terenie Holandii. Osoby, które dobrze nie znają języka bądź nie czują się zbyt pewnie w nowym miejscu, powinny zacząć od tego typu pracy. Plus pracy sezonowej jest taki, że pracodawca nie wymaga doświadczenia, znajomości języka, czy nawet CV. Bardzo często prace sezonowe wybierają studenci w okresie wakacji lub osoby starsze.

Praca długookresowa również jest bardzo popularna w Holandii i Polacy często wybierają właśnie ten kraj w celach zarobkowych. Zarobki w Holandii są zdecydowanie bardziej interesujące niż te na terenie Polski, dlatego część Polaków decyduje się na emigrację. Osoby posiadające jakiekolwiek doświadczenie w danej branży i znające choć trochę język, mogą liczyć na jeszcze wyższe stawki. Dodatkowo warto wspomnieć o tym, że pracując i mieszkając w Holandii nabywany nowych umiejętności komunikacyjnych i innych, co w przyszłości z pewnością przełoży się na stanowisko i wynagrodzenie.

Przejdźmy jednak do tematu dzisiejszego wpisu — poniżej przedstawiamy najważniejsze koszty związane z życiem i pracą w Holandii:

Koszty jedzenia

Pamiętajmy, że zanim wdrożymy się we wszelkie zasady panujące w Holandii, każdy wydatek wciąż będziemy przeliczać na polskie złotówki. Najlepsze ceny z Holandii znajdziemy w dyskontach, a jeżeli liczymy na polskie produkty, to musimy się przygotować na nieco większy wydatek.
Najprostszym przykładem cen panujących w strefie żywieniowej jest oczywiście bochenek chleba. W Holandii jest to koszt około 1.2 €, czyli w Przeliczeniu na złotówki około 5.5 zł. Pudełko jajek to koszt mniej więcej 2 €, a kilogram cukru, masło czy chociażby karton mleka będą kosztowały 1 €.

Mieszkanie

Każdy, kto decyduje się na pracę w Holandii, musi podjąć mieszkanie. Bywa, że to pracodawca oferuje możliwość zakwaterowania w wyznaczonym przez siebie miejscu. Często jednak są to pojedyncze, małe pokoje, które nie zapewniają porządnych warunków do życia. Takie wyjścia są lepsze w przypadku pracy sezonowej.

Warto wspomnieć o tym, że ceny za wynajem mieszkania będą różniły się w zależności od danej części kraju. W Amsterdamie wynajem będzie najdroższy, jednak już np. w Eindhoven koszty będą nieco mniejsze. Stawki są zróżnicowane, jednak można je umieścić w pewnych widełkach. Wynajem pokoju to cena od 200 do 400 €, a kawalerka od 600 do nawet 1300 €.

Uwaga! Podpisując umowę na mieszkanie, upewnij się, czy możesz załatwić sobie tam meldunek!

Podatki

Nie można zapomnieć o podatkach, które jak wiemy, są dosyć spore w kraju przepięknych tulipanów. Istnieje tu podatek progresywny — im więcej zarobisz, tym większy podatek zapłacisz. Polacy pracujący w Holandii zazwyczaj będą zaliczani do kategorii podatkowej box1.
Ciężko powiedzieć, jakie koszty podatków będziecie ponosili, bo jest to niezwykle indywidualna sprawa. Jeżeli chcecie zgłębić ten temat, skontaktujcie się z nami.

Inne wydatki

Transport publiczny to koszt około 3 € za jeden bilet. Jeżeli stawiamy na własne auto, to musimy być gotowi zapłacić mniej więcej 1.7 € za litr paliwa. Również kino czy teatr będą droższe niż w Polsce. Uznaje się, że jest to około 50% ceny więcej.

Mamy nadzieję, że udało nam się przybliżyć Wam koszty życia w Holandii! To piękny kraj, otwarty na innych, dlatego nie bójcie się podejmować decyzji, o których marzyliście do tej pory!

Artykuł Jakie są koszty życia i pracy w Holandii?

 pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Dawno temu natknąłem się na artykuł w „Gazecie Prawnej” dotyczący obowiązkowych nadgodzin w okolicznościach „konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, szczególnych potrzeb pracodawcy. W zakresie pierwszej grupy przypadków uzasadniających pracę w nadgodzinach należy wymienić takie zdarzenia, jak: powódź, trzęsienie ziemi, pożar, katastrofy (budowlane, drogowe, lotnicze, morskie). Są to zatem sytuacje wyjątkowe i nieprzewidywalne”. To jednak przypadki nieliczne, a dla nas „bliższa ciału koszula”, czyli po prostu nadgodziny i to w krajach Unii Europejskiej. Większość tych państw ma podobną politykę wynagrodzeń godzin nadliczbowych – średnia dla całej Unii równa jest 150% podstawowej stawki za każdą z przepracowanych godzin w czasie ponad godziny normalnej pracy.

W Niemczech praca w nadgodzinach wiąże się z dodatkowym wynagrodzeniem sięgającym nawet 50% stawki podstawowej. Ustala się ją na podstawie umówionego czasu pracy – nie muszą wynikać z umowy o pracę, mogą być jednak ustalane w zbiorowym układzie pracy. Uregulowania w umowach taryfowych zapewniają dodatek do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 25%, za pracę w niedzielę i święta zaś – właśnie wspomniane 50%. Warto pamiętać, że istnieje możliwość, by nadgodziny były wyrównywane w czasie wolnym – w przypadku, gdy w jednym tygodniu pracownik przepracuje 50 godzin, a w następnym jedynie 30.

Holandia na przykład z kolei jest państwem, w którym dopuszczalną liczbę nadgodzin określają lokalne porozumienia zbiorowe zawierane między reprezentacją zatrudnionych (np. związkami zawodowymi danych branż) a pracodawcą. Jednocześnie, w zależności od 4 czy 5 dniowego tygodnia pracy – przepisy dotyczące nadgodzin różnią się. Co ciekawe, w niektórych krajach, w tym właśnie w Holandii, Unia Europejska wprowadza restrykcje mające ograniczyć pracę w nadgodzinach po to, by umożliwić skorzystanie z tego dodatkowego czasu innym pracownikom. Stosuje się tu na przykład mechanizm zniechęcający pracowników do zostawania w firmie po godzinach, zmniejszając stawkę wraz z każdą kolejną godziną pracy ponad normę!

Artykuł Godziny po godzinach w pracy, czyli nadgodziny w Europie pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.