Polacy przez wiele lat mieszkający i pracujący na terenie Niemiec, mogą ubiegać się o obywatelstwo niemieckie. Dlaczego warto to zrobić? Z pewnością jest wiele plusów, a podstawowe z nich wiążą się z większymi uprawnieniami w kraju i możliwością podróżowania bez wiz do wielu miejsc m.in. do Stanów Zjednoczonych. 

Jak uzyskać obywatelstwo niemieckie? 

Tak jak wspominaliśmy wyżej, jest opcja raczej zarezerwowane dla osób, które od lat żyje w Niemczech. Tu należy udowodnić wieloletni związek z krajem m.in. przez prowadzoną firmę, małżeństwo, czy dzieci. Nie jest to jednak reguła, bo poza tą grupą, jeszcze prostszym sposobem na uzyskanie obywatelstwa niemieckiego, jest udowodnienie, że któryś z przodków miał korzenie niemieckie.

Małżeństwo a obywatelstwo w Niemczech 

Osoby, które Przebywają na terenie Niemiec przynajmniej trzy lata i są w małżeństwie z obywatelem Niemiec przynajmniej od 2 lat, mogą ubiegać się o obywatelstwo Niemieckie. Państwo Facebook bardzo wyczulone na oszustwa w tej sferze, nie radzimy zatem podejmować działań takich jak fikcyjne małżeństwo na potrzeby zdobycia obywatelstwa. Jeżeli w trakcie ubiegania się o obywatelstwo niemieckie, zachodzą okoliczności mogące wskazywać na proces rozwodowy, osoba ubiegająca się, nie otrzyma obywatelstwa niemieckiego. Osoba, która będzie składać dokumenty o przyznanie obywatelstwa niemieckiego, będzie musiała zobowiązać się do przestrzegania niemieckiego prawa i porządku, respektowania kultury itp. Niezbędne będzie też udowodnienie swojej sytuacji finansowej. 

Wieloletni pobyt, a obywatelstwo niemieckie 

Obywatelstwo ze względu na długoletni pobyt w kraju, mogą otrzymać osoby, które przebywają na terenie Niemiec przynajmniej osiem lat. Muszą one także zdać egzamin z języka niemieckiego oraz znajomości kultury, struktury politycznej, historii i innych równie ważnych zagadnień. 

Pochodzenie przodków, a obywatelstwo niemieckie

Mówi się, że jest to najprostsza droga do uzyskania obywatelstwa niemieckiego. Jeżeli jesteśmy dziećmi Niemki lub Niemce, to automatycznie otrzymujemy obywatelstwo niemieckie. Jeżeli jednak to, któryś z naszych przodków  tj. dziadkowie, pradziadkowie…byli Niemcami, to musimy to udowodnić, przedstawiając ich akt urodzenia. Ponadto niezbędne będzie udokumentowanie pokrewieństwa, czyli dostarczenie aktów urodzenia, ślubów itp. Z pewnością procedura ta może zająć sporo czasu, ale jeżeli udowodnimy, że mamy korzenie niemieckie, to państwo powinno przyznać nam obywatelstwo. 

W tym miejscu pojawia się wyjątek, ponieważ osoby, które Ubiegają się o obywatelstwo niemieckie, a urodziły się przed rokiem 1975, mogą starać się o to na nieco innych warunkach. Obywatelstwo uzyskają tylko w linii po swoim ojcu. Osoby urodzone po 1 lipca 1993 roku i będące dziećmi nieślubnymi mogą ubiegać się o obywatelstwo niemieckie po linii matki. Ponadto osoby, które urodziły się po 1 lipca 1975 roku, mogą ubiegać się o obywatelstwo po linii ojca, gdy ich ojciec był Niemcem, przeprowadzono badania genetyczne na ojcostwo w Niemczech bądź uznanie ojcostwa odbyło się przed 23 rokiem życia dziecka. 

Dziecko, a obywatelstwo niemieckie 

Obecnie dzieci, które rodzą się na terenie Niemiec, mają przyznane obywatelstwo niemieckie, o ile jeden z rodziców przebywał na terenie przynajmniej przez osiem lat. Takie obywatelstwo dziecko otrzymuje po ukończeniu 18 lat i wypełnieniu adekwatnych dokumentów. W tym momencie może on również zrzec się obywatelstwa niemieckiego lub przyjąć dwa (np. niemieckie i polskie)… Za same dotyczy dzieci urodzonych po 2000 r. Dzieci urodzone przed 2000 r. muszą biegać się w przyszłości o obywatelstwo niemieckie, bo sam fakt urodzenia nie daje im tego przywileju.

Procedura przyznania obywatelstwa niemieckiego 

Najpierw należy złożyć w ratuszu miasta odpowiednie dokumenty, które znajdziecie na stronach konsulatów generalnych Niemiec na terenie Polski. Można je także znaleźć na stronie internetowej miasta, w którym na co dzień mieszkacie w Niemczech. Cena za ubieganie się o obywatelstwo wynosi około 250 euro, a w przypadku dzieci 55 euro. Jest to opłata za neutralizację. Jeżeli wniosek jest rozpatrzony z wynikiem negatywnym, to opłata za obywatelstwo wyniesie 10 euro, a kiedy wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie 25 euro. 

Uwaga! Wniosek ma być wypełniony w języku niemieckim. Podobnie wszystkie załączniki. 

Co ważne, każdorazowo gdy ubiegamy się o obywatelstwo niemieckie, musimy udowodnić swoją biegłą znajomość języka niemieckiego! Może to być dokument ukończenia szkoły, certyfikat znajomości języka itp. 

Artykuł Chcesz uzyskać niemieckie obywatelstwo? Co musisz zrobić? pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

W Niemczech funkcjonuje świadczenie o nazwie Kinderkrankgeld. Jest to zasiłek chorobowy na dziecko, a możliwość jego pobrania pojawia się w chwili, w której dziecko choruje, nie ma opieki i to rodzic musi z nim zostać. W takiej sytuacji rodzic nie może iść do pracy. 

Uwaga! W Niemczech możecie spotkać się również z innymi określeniami Kinderkrankgeld, takimi jak Kinderpflege-Krankengeld lub Kinderpflege-Krankentagegeld. 

Kto otrzyma Kinderkrankgeld w Niemczech? 

Przy przyznaniu świadczenia chorobowego na dziecko obowiązuje kilka zasad, które muszą być spełnione. Przede wszystkim lekarz pediatra musi wystawić zaświadczenie o chorobie dziecka, jednocześnie wskazując, że niezbędna będzie opieka nad dzieckiem w trakcie choroby. Należy wykazać także, że nie ma innej osoby, która mogłaby zająć się dzieckiem w trakcie nieobecności rodzica. Dziecko musi być objęte ustawowym ubezpieczeniem w kasie chorych i nie może przekraczać 12 roku życia (chyba że należy do osób z niepełnosprawnością). 

W celu otrzymania niemieckiego zasiłku na dziecko w chorobie należy wypełnić adekwatny wniosek, który można znaleźć na stronie www kasy chorych, do której należy dziecko. 

Ważne! Zasiłek chorobowy na dziecko w Niemczech, jest świadczeniem wynikającym z ustawowego ubezpieczenia na zdrowie. Jeżeli każde z rodziców podlega ubezpieczeniu prywatnemu, to państwo nie zapewni zasiłku chorobowego na czas trwania choroby dziecka. 

Tak jak wspomnieliśmy wyżej, kluczowy jest fakt, czy dziecko jest ubezpieczone ustawowo. Jeżeli z kolei rodzice są ubezpieczeni ustawowo, to nie ma znaczenia rodzaj ubezpieczenia dziecka, bo zasiłek zostanie przyznany z kasy chorych rodziców. 

Co mają zrobić rodzice prywatnie ubezpieczeni? 

Rodzice, którzy posiadają prywatne ubezpieczenie w Niemczech, muszą starać się zdobyć fundusze z inny sposób. Przede wszystkim warto skontaktować się z prywatnym ubezpieczycielem i zapytać o możliwość wypłaty w przypadku choroby dziecka i braku możliwości pracy w tym okresie. Kodeks Cywilny w Niemczech zakłada, że chore dziecko musi być pod opieką rodzica, a jednocześnie mając możliwość otrzymania wypłaty. Jeżeli zatem umowa nie stanowi inaczej, rodzic będzie musiał otrzymać wypłatę. 

Wysokość zasiłku chorobowego na dziecko w Niemczech 

Aby wyliczyć kwotę należną za okres choroby dziecka, obecnie stosuje się kalkulacje, która uwzględnia wynagrodzenie pracownika za czas, który przebywał z dzieckiem w domu. Zasiłek wyrażony w kwocie brutto, będzie stanowił 90% wynagrodzenia, które zostało utracone, w kwocie netto. Biorąc pod uwagę próg dochodowy w Niemczech w 2021 roku, należy zwrócić uwagę, że dzienny zasiłek nie może przekroczyć 112,88 euro. 

Okres przyznania zasiłku

W Niemczech zasiłek na chore dziecko może być przyznawany na maksymalnie 25 dni robocze. W przypadku rodzin, w których jeden rodzic wychowuje dziecko lub oboje rodziców pracuje w pełnym wymiarze, ilość dni wydłuża się do 50 na każde dziecko. 

Artykuł Kinderkrankgeld, czyli zasiłek chorobowy na dziecko w Niemczech. Co warto wiedzieć? pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Zaczniemy od dobrych informacji! Od początku 2021 roku wielu emerytów poczuje ulgę. Rząd zadecydował o wprowadzeniu podstawowej emerytury w Niemczech, którą będzie finansował budżet federalny. Wiele osób, które pracowały ciężko szereg lat, otrzymuje obecnie emeryturę niespełniającą podstawowych potrzeb życiowych starszego człowieka. Ten krok ma zminimalizować poziom ubóstwa wśród najstarszych pokoleń w Niemczech. Z pewnością wiele osób skorzysta z tej decyzji, jednak ze względu na rozmach przedsięwzięcia zainteresowani będą musieli poczekać na pierwsze wypłaty pewnie do połowy przyszłego roku. Wynika to z faktu, że osoby w takiej potrzebie trzeba najpierw wyłonić, co zajmie sporo czasu.

Wróćmy jednak do samych emerytur i warunków ich pozyskania. Przede wszystkim zarówno kobiety, jak i mężczyźni nabywają prawo do emerytury wraz z 65 rokiem życia. Stopniowo jednak wiek emerytalny jest wciąż podnoszony o miesiąc. Z góry możemy powiedzieć, że niebawem wiek emerytalny w Niemczech wyniesie 67 lat dla obu płci.

W celu otrzymania emerytury musimy sami się zgłosić. O ile przysługuje nam ona w ramach wypełnionych warunków, to oczywiście ją otrzymamy. Nie możemy jednak liczyć na to, że jej przyznanie będzie automatyczne. Warto wspomnieć także o tym, że aby otrzymać emeryturę, należy złożyć wniosek minimum trzy miesiące przed jej rozpoczęciem.

Czy przysługuje Ci świadczenie emerytalne?

W tym miejscu warto obalić wszelkie mity, które krążą wokół tematu przyznania emerytury w Niemczech. Główną przesłanką do otrzymania świadczenia emerytalnego w Niemczech jest odprowadzanie składek przez okres najkrótszy 60 miesięcy, czyli 5 lat. Każdy miesiąc pracy, tak zwanej, nadprogramowej, czyli po 65 roku życia powiększa emeryturę o 0,5%.

Wcześniejsza emerytura

Osoby, które wypracowały odpowiednią ilość lat, natomiast później przebywały na rencie spowodowanej niezdolnością do pracy lub rencie opiekuńczej, mogą przejść na emeryturę w wieku lat 60.

Inną sprawą jest, jeżeli ktoś idzie na przedwczesną emeryturę z innych powodów. W takim przypadku każdy miesiąc wcześniejszej emerytury będzie skutkował utratą 0,3% wartości emerytury. W stosunku rocznym jest to już prawie 4%!

Zakłada się, jednak że maksymalny pułap, o jaki można obniżyć emeryturę to 14,4%.

Jeżeli decydujemy się na wcześniejszą emeryturę, to zawsze warto wybrać się do doradcy, który pomoże obliczyć na straty i doradzić co będzie najkorzystniejsze.

Prawo niemieckie umożliwia jednak wcześniejsze spłacenie takiej straty. Jeżeli decydujemy się na wcześniejsze pójście na emeryturę, to możemy uregulować wyliczoną stratę, a następnie już na emeryturze pobierać całość przysługującej kwoty.

Wysokość emerytury w Niemczech

Nie będzie zaskoczeniem, jeżeli powiemy, że na wysokość emerytury w Niemczech mają wpływ zarówno staż pracy, jak i wysokość składek.

W tym miejscu warto będzie wspomnieć jeszcze o tym, że osoby kontynuujące pracę po 65 roku życia mają możliwość pobierania emerytury i wynagrodzenia jednocześnie.

Średnia wysokość emerytury w Niemczech wynosi 820 €, co w przeliczeniu na polskie złotówki wynosi około 3 500 zł.

Renta wdowia

W tym przypadku nie ma nic wspólnego z płcią. W Niemczech zarówno kobiety, jak i mężczyźni są sobie równi dlatego w przypadku śmierci któregokolwiek z małżonków, ten drugi otrzyma rentę lub emeryturę po partnerze. Oczywiście, zdarzy się to tylko wtedy, kiedy nieżyjący już małżonek pobierał za życia emeryturę lub rentę bądź minimum przez pięć lat dokonywał wpłat na ubezpieczenie emerytalno-rentowe.

Na emeryturze wracam do ojczyzny

Polacy, którzy po latach pracy w Niemczech wracają do domu ojczystego, mogą pobierać świadczenie emerytalne. Wypływa ona na ich konto bankowe, ale może się zdarzyć, że będzie to związane z dodatkowymi opłatami po stronie ubezpieczonego. Koszty te są związane z przelewami zagranicznymi. Ponadto ubezpieczony musi pamiętać, aby poinformować instytucje wypłacającą emeryturę o zmianie miejsca zamieszkania.

Artykuł Niemiecka emerytura — potwierdzamy fakty, obalamy mity. pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Niestety ostatnio w związku z poszukiwaniem przez RFN oszczędności, zmieniają się regulacje związane z zasiłkami dla obcokrajowców. Ostatnio z 4 lat na pół roku wstecz został zmieniony okres, w którym można ubiegać się Kindergeld. Obecnie natomiast politycy rozważają zmniejszenie o połowę kwoty zasiłku dla tych pracowników, których dzieci nie przebywają w Niemczech, w celu wyrównania ich z kwotami, dostosowanymi do kosztów życia w danym państwie. Pomimo ciągle zmieniających się regulacji warto wiedzieć, do jakich zasiłków rodzinnych mają prawo pracownicy w Niemczech.

Mutterschaftsgeld – zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński w Niemczech przeznaczony jest dla kobiet w ciąży mieszkających tu i będących tu ubezpieczonym. Okres pobierania tego zasiłku trwa od 6 tygodnia przed porodem do 8 tygodnia po porodzie.

Jego kwota wynosi 13 euro dziennie. Kobiety pracujące do tych 13 euro powinny otrzymać od pracodawcy kwotę wyrównującą płatności tak, aby ciężarna otrzymywała pełną kwotę wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński nie jest przeznaczony dla kobiet, które nie pracują lub są samozatrudnione.

Kindergeld – świadczenie rodzinne

Kindergeld jest to świadczenie rodzinne dla osób pracujących na terenie Niemiec, będących rezydentami podatkowymi, które posiadają dzieci i wspólny meldunek z nimi. W związku z tym, że dla pracowników zagranicznych pieniądze na to świadczenie wypłacane są obecnie na podstawie decyzji podatkowych pół roku wstecz, należy składać wnioski o Kindergeld do Familienkasse jak najwcześniej i w miarę możliwości dostarczać do urzędu resztę wymaganych dokumentów zaraz po ich otrzymaniu.

Kwoty Kindergeld w 2018 roku wynoszą 194 euro na 1 i 2 dziecko, 200 euro na 3 dziecko oraz 225 euro na każde kolejne i w następnych latach mogą ulec zmniejszeniu dla osób, których dzieci nie przebywają na terenie Niemiec. Termin otrzymywania zasiłku Kindergeld jest uzależniony od numeru Kindergeldnummer – jeżeli ostatnia cyfra tego numeru wynosi 0 lub 1 – świadczenie będzie wypłacane na początku miesiąca, przy numerach 2-7 w środku miesiąca, natomiast w wypadku numerów 8 lub 9 na końcu miesiąca.

Kinderzuschlach – dodatek do Kindergeld

Kinderzuschlach jest zasiłkiem dla rodziców zarabiających powyżej kwoty minimalnej (czyli 600 euro) wychowujących dziecko, z którym mieszkają samotnie lub mniej niż 900 euro dla rodziców wychowujących dziecko wspólnie, ale nieprzekraczających kwoty dochodu maksymalnego.

Kwota zasiłku Kinderzuschlach wynosi 170 euro miesięcznie na każde dziecko.

Elterngeld

Elterngeld jest to zasiłek dla rodziców opiekujących się dzieckiem, będący odpowiednikiem polskiego zasiłku wychowawczego. Przysługuje rodzicom mieszkającym w Niemczech wraz z dzieckiem, pozostających na urlopie wychowawczym do 14 miesiąca od urodzenia dziecka. Jeden rodzic może pobierać ten zasiłek przez maksymalnie rok.

Kwota Elterngeld wynosi między 65, a 67% wynagrodzenia rodzica (od 300 do 1800 euro na miesiąc).

Artykuł Zasiłki na dzieci: Niemcy pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Kinderbijslag, to zasiłek na dziecko w wieku do 18 lat. Przysługuje on na dzieci biologiczne, adoptowane oraz przysposobione. Co ciekawe, o zasiłek mogą ubiegać się nie tylko rodzice, ale też dziadkowie dzieci. Warunkiem uzyskania zasiłku jest praca w Holandii. Zasiłek przysługuje mieszkańcom Holandii, pracownikom stałym oraz tymczasowym, wykonującym pracę w Holandii, która podlega opodatkowaniu.

Urzędem, który zajmuje się zasiłkiem rodzinnym, jest Sociale Verzekeringsbank (SVB). Sposoby przyznawania Kinderbijslag reguluje ustawa „Algemene Kinderbijslagwet”.

Wysokość Kinderbijslag jest zależna od wieku dziecka – im starsze dziecko, tym kwota zasiłku jest większa. W 2018 roku kwoty zasiłku wynoszą odpowiednio:

• 201,05 euro na kwartał dla dziecka w wieku do 5 lat,
• 244,13 euro na kwartał dla dziecka w wieku 6-11 lat,
• 287,21 euro na kwartał dla dziecka w wieku 12-17 lat.

Kinderbijslag wypłacany jest co kwartał: 1 kwietnia, 1 lipca, 1 października oraz 2 stycznia.

Wniosek

Wniosek o zasiłek należy złożyć do wcześniej wymienionego SVB. Sposób złożenia wniosku zależny jest od sytuacji osoby składające. Inny będzie wniosek dla osób, które pracują w Holandii od niedawna, inny dla osób, które mieszkają w Holandii i ich dziecko urodziło się w Holandii, jeszcze inny dla tych, którzy mieszkają w Holandii, ale ich dziecko urodziło się poza Holandią.

Łączne dla wszystkich sytuacji jest to, że wniosek powinna złożyć osoba zamieszkała w Holandii lub będąca zatrudnioną u holenderskiego pracodawcy. Jeżeli dziecko urodziło się na terenie Holandii, powinno zostać tam zameldowane w urzędzie gminy, skąd po zameldowaniu nowego członka rodziny otrzymamy wniosek umożliwiający pobieranie świadczenia. W innych przypadkach po wniosek należy udać się do SVB lub pozyskać go drogą elektroniczną i odesłać wykorzystując do tego DigiD (digital passport, rodzaj podpisu elektronicznego).

Dokumenty, jakie należy przesłać wraz z wnioskiem:

• numer BSN,
• paszport/ dowód osobisty (swój oraz partnera/partnerki),
• potwierdzenie wspólnego zameldowania z dzieckiem w Polsce
• numer rachunku bankowego IBAN;
• okresy zamieszkania/pracy w Holandii i poza Holandią,
• jaaropgaaf,
• dane pracodawcy,
• dla osób pozostających w związku małżeńskim akt zawarcia małżeństwa
• akty urodzenia dzieci,
• zaświadczenie z ośrodka pomocy społecznej o niepobieraniu zasiłku w Polsce.

Kindenbonden budget

W Holandii możliwe jest również ubieganie o zasiłek na dziecko „kindenbonden budget”, jednak jest on już zależny od dochodu rodziny. Kindenbonden budget to forma dodatku pieniężnego wypłacanego przez Urząd Skarbowy. O możliwości pobierania kindenbonden budget powinien poinformować SVB. W wielu wypadkach kieruje on również tę informację do Urzędu Skarbowego, który na jej podstawie wypłaca świadczenie.

Źródło: svb.nl

Artykuł Zasiłki na dzieci: Holandia pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

W październiku 2016 r. w mediach pojawiła się informacja, że Polka pracująca niecały rok za pośrednictwem polskiej agencji pracy tymczasowej w centrum logistycznym w Niemczech przegrała proces o przyznanie jej zasiłku socjalnego. Przez kilka miesięcy otrzymywała zasiłek dla bezrobotnych. Ale czas otrzymywania świadczenia zależy w Niemczech od długości zatrudnienia, czyli od okresu płacenia składek na ubezpieczenie od bezrobocia. Gdy złożyła więc w miejscowym Job Center (urzędzie pracy) wniosek o zasiłek socjalny, został on odrzucony. Wyrok jest nieprawomocny, adwokat kobiety złożył odwołanie do sądu wyższej instancji, powołując się na  wydany w tym roku wyrok Federalnego Sądu Socjalnego, który stwierdził, że zasiłki socjalne przysługują również zatrudnionym jako pracobiorcy obcokrajowcom (po spełnieniu określonych warunków) i wyrok Federalnego Sądu Socjalnego z jesieni 2015 r. Sędziowie orzekli w nim, że obywatele UE mają prawo do otrzymania zasiłku socjalnego w Niemczech po sześciu miesiącach pobytu, nawet jeśli przedtem nigdy w Niemczech nie pracowali.

Restrykcje czy uczciwe traktowanie?

W tym samym czasie Bundestag (Sejm) zaostrzył na wniosek federalnej minister pracy Andrei Nahles ustawę o pomocy socjalnej dla obcokrajowców. Informacja ta odbiła się szerokim echem w mediach europejskich, lecz przebiła się tylko jedna jej część: o tym, że prawo do zasiłku socjalnego będzie przysługiwać dopiero po pięciu latach pobytu w Niemczech. Dotyczy to także wielu obywateli polskich. Sprawdziliśmy te informacje w kompetentnych źródłach, z pytaniami zwróciliśmy się m.in. do Biura Prasowego Federalnej Agencji Pracy w Norymberdze. Wyjaśnijmy, o co w tym wszystkim chodzi.

Kto może liczyć na zasiłek?

Zasiłek dla bezrobotnych (ALG I) w Niemczech przysługuje osobom, które były zatrudnione i straciły pracę nie z własnej winy. Przy min. 6-miesięcznym okresie zatrudnienia przysługuje on przez 3 mies., po 8 mies. pracy – przez 4 mies., po 10 mies. – 5 mies., po roku – 6 mies., po 16 mies. – 8 mies., po 20 mies. – 10 mies., po 2 latach zatrudnienia – 12 mies. Jeżeli po 2 latach korzystania z tego zasiłku bezrobotny nie znajdzie stałej pracy, przysługuje mu zasiłek socjalny, tzw. Harz IV. Dłużej (ale maks. 2 lata) dostają go tylko osoby, które przekroczyły 50. rok życia.

Zasiłki dla bezrobotnych ALG I są finansowane ze składek ubezpieczeniowych płaconych przez wszystkich zatrudnionych, natomiast zasiłki socjalne z funduszy samorządowych.

Według danych udostępnionych nam przez Anetę Schikorę z Biura Prasowego Federalnej Agencji Pracy w listopadzie 2016 r. ponad 89 tys. obywateli polskich dostawało zasiłek socjalny Hartz IV (wśród nich dzieci i osoby niezdolne do pracy), z czego 25 tys. osób było zgłoszonych w Job Center (odpowiednik polskiego urzędu pracy – red.) jako osoby bezrobotne. Natomiast 11 tys. Polaków otrzymywało zasiłek dla bezrobotnych ALG I.

Rząd federalny przewiduje, że koszty całkowite zasiłku dla bezrobotnych ALG I wyniosą w 2016 r. ok. 15,5 mld euro, a zasiłku socjalnego – 35,5 mld euro.

Wymieniona wyżej nowa ustawa o zasiłkach dotyczy osób, które przybędą do Niemiec i nigdy tu wcześniej nie pracowały. Ustawa ma zapobiec nadużyciom i precyzuje zasady przyznawania zasiłków socjalnych. Osoby już mieszkające w Niemczech i pracujące, ale np. korzystające z tzw. zasiłków uzupełniających nie mają się czego obawiać. Kto przepracował w Niemczech min. rok, ma najpierw przez 6 mies. prawo do zasiłku dla bezrobotnych, potem do 6 mies. zasiłku socjalnego. Po okresie pracy dłuższym niż rok podobnie, ale wtedy zasiłek socjalny nie już ograniczony czasowo. Zasiłek ten przysługuje też osobom prowadzącym samodzielną działalność gospodarczą, tzw. Gewerbe, jeśli ich dochody (nie z ich winy) spadną poniżej minimum socjalnego.

Trzy pytania do… sekretarza Ambasady RP w Berlinie Bartosza Folusiaka

Co zmieni się po 1 stycznia 2017 r. w przepisach dotyczących przyznawania zasiłków w Niemczech?

Ustawa regulująca prawa obcokrajowców do pobierania zasiłków wg II i XII księgi Kodeksu socjalnego ma faktycznie wejść w życie 1 stycznia 2017 r. (pod warunkiem przyjęcia jej przez Bundesrat oraz podpisania przez prezydenta federalnego).

Ma ona uporządkować stan prawny w kwestii dostępu przez obywateli innych państw członkowskich do zasiłku ALG II (tzw. Hartz IV), Sozialgeld oraz pomocy socjalnej (Sozialhilfe).

Zgodnie z nią wykluczone z prawa do pobierania ww. zasiłków będą osoby nieposiadające w RFN prawa pobytu (na podstawie ustawy o swobodzie przepływu osób – Freizügigkeitsgesetz), tj. osoby niepracujące, bezrobotne z krócej niż rocznym stażem pracy, osoby niemające wystarczających środków na utrzymanie ani ubezpieczenia chorobowego.

Czy zmiany te dotkną również Polaków już w Niemczech przebywających?

Prawo do otrzymywania zasiłków przez pozostałe osoby przebywające w Niemczech nie ulegnie zmianie. Granica 5 lat dotyczy osób, które w Niemczech w ogóle nie pracowały albo też pracowały krócej niż rok. Zgodnie z prawem europejskim osoby takie po 5 latach przebywania w RFN uzyskują prawo pobytu i automatycznie nabywają prawo do otrzymywania zasiłków.

Zasiłki co do zasady przysługują do czasu, kiedy ustąpią przyczyny, dla których są one wypłacane, tzn. jeśli sytuacja materialna danego wnioskodawcy ulegnie poprawie, to utraci on prawo do zasiłku na zasadach takich samych jak każdy obywatel niemiecki.

W mediach pojawiły się informacje o odsyłaniu do domu tych, którzy sobie w Niemczech nie radzą… Jak to będzie wyglądać?

Projekt przewiduje utworzenie oddzielnego zasiłku pomostowego przyznawanego obywatelom innych państw członkowskich, którym nie przysługują inne świadczenia. Miałby on przysługiwać tylko do czasu opuszczenia RFN (jednak nie dłużej niż przez miesiąc) i pokrywać koszty podstawowych potrzeb (jedzenia, środków higieny osobistej, zakwaterowania, ogrzewania i ciepłej wody, leczenia w razie nagłych zachorowań, a także w trakcie ciąży). Dodatkowo tworzy się możliwość ubiegania się o jednorazową zwrotną pożyczkę na pokrycie kosztów podróży powrotnej do swojego kraju.

Pomoc uzupełniająca, zasiłek ALG I, względnie Sozialgeld. Zgodnie z pkt. 1 pomoc nie będzie przysługiwała osobom nieposiadającym prawa pobytu. Osoby pracujące nie zaliczają się do tej grupy. Ich sytuacja się nie zmieni.

Podsumowując: dla Polaków już przebywających i pracujących w Niemczech nie nastąpi nic, czego mogliby się obawiać. Osoby, które przybędą dopiero do Niemiec będą natomiast podlegać ww. kryteriom.

Krzysztof Nowak, Berlin, autor miesięcznika Praca za granicą, tekst pochodzi z serwisu www.pracazagranica.pro

Artykuł Niemcy: Pracuj, a potem żądaj świadczeń! pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Czym dokładnie jest Kindergeld i jakie świadczenia rodzinne w ogóle mogą nam przysługiwać w Niemczech, przeczytacie w innych moich wpisach (np. tu czy tu). Przypomnę tylko, że o Kindergeld może ubiegać się każdy, kto podlega opodatkowaniu od całości swoich dochodów oraz posiada na utrzymaniu niepełnoletnie dzieci lub dzieci uczące się do 25 roku życia.

Przepisy socjalne czy podatkowe?

Wydawać się może, że zasiłek rodzinny jest świadczeniem socjalnym i przepisy podatkowe nie mają z nim nic wspólnego. W Niemczech jednak podstawowe prawo do Kindergeld wynika z niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG). Może także być określone w oparciu o przepisy niemieckiej ustawy o federalnym zasiłku rodzinnym (BKGG).

Przepisy są jednak sprzeczne i czasem nie do końca wiadomo, jakie prawa są brane pod uwagę. Zdarza się, że niemieckie urzędy odmawiają prawa do zasiłku osobom, które nie podlegają w Niemczech obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Mamy zgrzyt – przepisy socjalne czy podatkowe? Kiedyś zasiłek rodzinny (czyli świadczenie socjalne), objęte były unijnym rozporządzeniem w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Mówiło ono jednoznacznie, że osoba ubezpieczona podlega przepisom prawa jednego państwa. Stąd – jeśli byliśmy ubezpieczeni w Polsce (podlegaliśmy pod Polski ZUS), nie przysługiwały nam świadczenia z Niemiec.

Jak jest obecnie?

Sprawę rozstrzygnął Europejski Trybunał Sprawiedliwości. Ten unijny sąd stwierdził, że Kindergeld przysługuje także osobom, które podlegają ubezpieczeniom społecznym w innym państwie. Dzieje się tak w sytuacji, gdy osoby te spełniają niemieckie kryteria określone ustawą podatkową (są niemieckimi podatnikami). Kindergeld jest więc takim dodatkowym „bonusem” dla tych osób.

Artykuł Niemcy: Kindergeld raz jeszcze pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Orzeczenie dotyczące prawa do poboru zasiłków rodzinnych nawet w sytuacji, kiedy dzieci pracownika nie mieszkają z nim na emigracji, tylko pozostają w Polsce, wydał Europejski Trybunał Sprawiedliwości. Przyczyną przyjęcia takiego stanowiska była wspomniana sytuacja Polaka. Cała sprawa miała swój początek w 2012 roku, kiedy to nasz rodak, pracując w kraju Unii Europejskiej zaczął ubiegać się o przyznanie świadczeń socjalnych (Kindergeld) na swojego 12-letniego syna.

Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł na korzyść mężczyzny, który – jak podkreślili sędziowie – ma pełne prawo by otrzymać zasiłek rodzinny, mimo, że jego dziecko z nim nie mieszka.

Tego typu sytuacja jest bardzo częstą i – choć z punktu widzenia emigrantów – ma pełne uzasadnienie, kraje przyjmujące przybywających do pracy Europejczyków nastawione są raczej negatywnie. Z różnych krajów dochodzą nas głosy zapowiadające zmiany w polityce imigracyjnej, w tym właśnie te uniemożliwiające przyznawania zasiłków na dzieci mieszkające poza granicami kraju, w którym pracuje ich rodzic. Tak ma być m.in. w Wielkiej Brytanii, jeśli o Niemcy chodzi wraz ze styczniem 2016 roku również czekają nas zmiany. Oczywiście nadal możliwe będzie otrzymanie bieżącego i zaległego Kindergeldu za każdy miesiąc legalnej pracy w Niemczech, jednak zapowiadane jest zaostrzenie procedur. O nich niebawem także na blogu.

fot. technologia.dziennik.pl

Artykuł Zasiłki wg Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

Władze naszych zachodnich sąsiadów chcą raz na zawsze rozprawić się z oszustami, którzy wyłudzają świadczenia, na przykład przyjmując Kindergeld na nieistniejące dziecko. Bardzo często zdarza się też, że imigranci składają wnioski o zasiłki w kilku różnych landach. Wielu imigrantów pracuje na czarno pobierając świadczenia dla bezrobotnych.

Jakie kary spotkają oszustów?

Konsekwencjami dla oszustów mają być natychmiastowe wydalenie z kraju i tymczasowy zakaz wjazdu. Ci, którzy oszukują w sprawie swoich zarobków i pracują na czarno lub pozorują samozatrudnienie, będą mieli tylko 6 miesięcy na znalezienie legalnej pracy. W przeciwnym wypadku ich również czeka przymusowy powrót do swojej ojczyzny. Dużo większa odpowiedzialność karna czeka również tych, którzy pobierają zasiłek dla bezrobotnych, a jeszcze nigdy (w okresie wielu lat wstecz), nie pracowali legalnie w Niemczech. Dotyczy to głównie imigrantów z Rumunii i Bułgarii.

Zaostrzenie przepisów

Niemiecki rząd przyjął właśnie projekt ustawy, która pozwalałaby urzędnikom na podjęcie tak drastycznych kroków. Berlin rozpatruje również wniosek bawarskiej CSU, która chce obniżenia świadczenia na dzieci wypłacanego imigrantom. Według nowej ustawy imigranci mieliby dostawać świadczenie równowarte świadczeniom w ojczystym kraju imigranta lub nie dostawać go w ogóle. Wniosek dotyczy osób, które pracują legalnie na terenie Niemiec, jednak pozostają w rozłące ze swoimi dziećmi. Jeśli rząd pozytywnie rozpatrzy nową ustawę, to Kindergeld przysługiwałby tylko dzieciom mieszkającym ze swoimi rodzicami w Niemczech.

Zmiany uderzą w Polaków!

Szacuje się, że zmiany w największym stopniu dotkną polskich imigrantów, ponieważ aż 28% dzieci, na które pobierany jest Kindergeld przebywa na terenie Polski.

Jeśli chcesz legalnie uzyskać Kindergeld, kliknij TUTAJ.

Artykuł Wyłudzasz zasiłek? Grozi Ci deportacja! pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.

• szkolenia/kursu potrzebnego im do obecnej pracy,
• materiałów szkoleniowych i czasopism branżowych,
• rozmów telefonicznych ze statku, jeśli koszty te są potrącane z pensji miesięcznej,
• badań lekarskich i niezbędnej odzieży ochronnej.

Dodatkowo jeśli marynarze okażą listę portów, w których cumowali, mogą ubiegać się o nadprogramowe diety. Wysokość owych diet wyznaczona jest dla każdego z portów osobno przez Niemiecki Urząd Skarbowy.

Jeśli żeglujesz pod niemiecką banderą i chcesz skorzystać z ulg podatkowych, musisz przedstawić:

• kserokopię książeczki żeglarskiej z uwzględnieniem statków, na które marynarz został zaokrętowany
• wykaz portów, potwierdzony przez kapitana statku
• wykaz kosztów rozmów telefonicznych ze statku, jeśli były one potrącane z pensji
• rachunki za kursy, szkolenia, czasopisma branżowe, materiały szkoleniowe, badania lekarskie i odzież ochronną.

źródło: ECP

Artykuł Ulgi podatkowe dla marynarzy pracujących pod niemiecką banderą pochodzi z serwisu Euro-Punkt.pl.