Kiedy umowa o pracę w Niemczech jest niezgodna z prawem?
Jeżeli otrzymaliście już pracę w Niemczech jesteście w momencie ustalania stosunku pracy, to ten artyku jest dla was. Okazuje się, że wielu pracowników zostaje zatrudnionych na umowę o pracę, bez podstaw ku temu. Często podpisanie takiej umowy wynika z niewiedzy, dlatego dzisiaj wytłumaczymy kiedy umowa o pracę w Niemczech jest niezgodna z prawem.
Umowa o pracę w Niemczech
W Niemczech umowę o pracę można zawrzeć zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej. Prawda jest jednak taka, że raczej nie istnieją przypadki, kiedy umowa taka nie zostanie zapisana. Jak wiemy, w przypadku ewentualnego konfliktów, ciężej jest coś udowodnić na podstawie umowy ustnej, dlatego zawsze zachęcamy do podpisania umowy pisemnej, zarówno dla dobra pracownika jak i jego pracodawcy. To również umowa pisemna uwzględni takie aspekty jak urlop, choroba i wiele innych.
Co nie może się znaleźć w niemieckiej umowie o pracę?
Wszystkie umowy zawarte po 2002 r. w Niemczech bazują na podstawie wzorca
Allgemeine Geschäftsbedingungen, AGB; §§ 305 i następne niem. kodeksu cywilnego. Wzorzec powstał po to, aby chronić prawa pracownika i nie dopuszczać do umowy klauzul, które mogłyby ważyć na jego dobru.
Często jednak pracownicy nie mają umiejętności czytania umów oraz nie są w stanie zweryfikować, czy umowa zgadza się z aktualnymi przepisami.
Niezgodność może pojawić się w momencie, kiedy pojawiają się w umowie elementy nieetyczne. Niżej przykłady tego typu zapisów:
– partycypowanie pracownika w stratach firmy;
– wypłata pensji za etat, niższej niż najniższa krajowa;
– pracownik deklaruje, że nie planuje zachodzić w ciążę;
– podstawowa pensja obejmuje nadgodziny;
– zwrot kosztów za dokształcanie pracownika w pracy…
…i wiele innych niemoralnych zapisów.
Co powinno się znaleźć w niemieckiej umowie o pracę?
stron umowy – nazwa i adres
miejsce pracy
określony czas pracy
data rozpoczęcia i ewentualnego zakończenia stosunku pracy
warunki i długość okresu próbnego
okresy wypowiedzenia
szczegółowe informacje dotyczące stanowiska
części składowe i wysokość wynagrodzenia
prawo do urlopu
godziny nadliczbowe – forma wypłacania
odesłania do układów zbiorowych, porozumień zakładowych, itp.
informacje dotyczące prac dodatkowych
…
Ostatnie wpisy
Ile kosztuje życie w Holandii?
Zastanawialiście się kiedyś, jakie koszty życia należy ponieść, aby godnie żyć w Holandii? Zanim podejmiecie decyzję o wyprowadzce, polecamy zapoznać się z...
Ile kosztuje życie w Holandii?
Progi podatkowe w Belgii
Belgia jest krajem, w którym podatki są naprawdę wysokie. Okazuje się, że jest to jedno z państw europejskich z najwyższymi podatkami, a Ci najbardziej...